【三八妇女节不放假违法吗】一、
三八妇女节是中国重要的节日之一，旨在庆祝女性在社会和家庭中的贡献。根据《全国年节及纪念日放假办法》，三八妇女节是部分公民的法定节假日，即仅限女性职工在当天可以放假半天。然而，这一规定并不具有强制性，企业可以根据自身情况决定是否安排放假。
因此，从法律层面来看，三八妇女节不放假并不构成违法行为，但用人单位应尊重女性员工的权益，合理安排工作与休息时间，体现对女性职工的关怀。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 三八国际妇女节 |
| 法定性质 | 部分公民放假的节日（仅限女性） |
| 放假规定 | 根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，女性职工可放假半天 |
| 是否强制 | 不具有强制性，由用人单位自行决定 |
| 是否违法 | 不放假不违法，但建议用人单位合理安排 |
| 适用对象 | 女性职工 |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》 |
三、补充说明
虽然三八妇女节不放假不违法，但企业在实际操作中仍应关注女性员工的权益。一些单位会结合实际情况，为女性员工提供额外的假期或福利，以表达对她们的尊重与感谢。此外，随着社会对性别平等意识的提升，越来越多的企业开始重视女性员工的合法权益，努力营造更加公平、和谐的工作环境。