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离职申请书模板
【离职申请书模板】在职场中,员工因个人发展、工作环境或生活原因提出离职是常见现象。为了规范流程、保障双方权益,撰写一份正式的离职申请书显得尤为重要。以下是一份离职申请书模板,结合实际应用场景,提供结构清晰、内容完整的参考。
一、
离职申请书是员工向用人单位正式提出辞职意愿的书面文件,通常包括基本信息、辞职原因、工作交接安排、感谢与祝福等部分。一份合格的离职申请书应当语言简洁、态度诚恳、内容完整,有助于维护良好的职业形象,并为后续的工作交接和关系处理打下基础。
根据不同的企业制度和岗位性质,离职申请书的内容可能略有差异,但核心要素基本一致。以下是整理出的一份通用模板,适用于大多数企业和岗位。
二、离职申请书模板(表格形式)
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 离职申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门/岗位 | 市场部 / 市场专员 |
| 入职时间 | 2020年6月 |
| 申请日期 | 2025年4月5日 |
| 辞职原因 | 由于个人职业发展规划调整,现决定辞去目前职位,希望公司予以批准。 |
| 离职时间 | 拟于2025年5月5日正式离职 |
| 工作交接安排 | 已对当前负责的市场推广项目进行梳理,将与团队成员进行面对面交接,确保工作顺利过渡。 |
| 其他说明 | 在职期间得到了公司及领导的关心与支持,对此深表感谢。未来仍愿保持联系,如有需要可协助完成相关工作。 |
| 申请人签字 | 张三 |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
三、注意事项
1. 语气诚恳:避免使用过于强硬或情绪化的语言,保持专业和礼貌。
2. 明确离职时间:一般需提前30天通知,具体以劳动合同为准。
3. 交接清晰:详细说明工作交接内容,体现责任感。
4. 格式规范:建议使用正式文档格式,如Word或PDF。
四、结语
一份得体的离职申请书不仅是对自身职业素养的体现,也是对公司尊重的表现。通过合理表达离职意愿,有助于维护良好的职场关系,也为未来可能的合作留下良好印象。
如需根据具体行业或岗位进行个性化修改,可进一步补充相关内容。
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