根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，劳动者患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力，以及患病或非因工负伤在规定的 浏览全文>>

【什么疾病单位不可以辞退,法律是如何规定的】在劳动关系中，员工因患病而面临被解雇的风险，是许多劳动者关心的问题。根据我国《劳动合同 浏览全文>>