Coree Group注重加强高层人才培养 打造企业持续竞争力 具体是什么情况?

【Coree Group注重加强高层人才培养 打造企业持续竞争力】具体的是什么情况呢，跟随小编一起来看看！

1、3月29日，Coree Group Executive MBA(Business Strategy)项目在北京贵宾楼饭店隆重举办。本次项目旨在为高层人才提升战略素养，建立场域实现公司总部和一线的拉通，纵向区域之间的经验分享，提升管理者自我发展的意识。Coree Group 总部高层和销售高层共计32人参与此次人才培养项目。

2、在当今竞争激烈的大环境中，高层人才的培养已成为企业发展的重要驱动力，他们不仅是企业使命和核心价值观的塑造者，更是其传递者，通过培养高层管理人才，激发并引导团队共同实现企业的目标，为企业带来持续的竞争优势。

3、Coree Group CEO朴燽晧先生出席项目启动会并对参加Executive MBA（Business Strategy）培训的高层管理者表示欢迎。在讲话中：CEO朴燽晧先生肯定了各位高层管理者对公司的付出，同时指出各位高层管理者应具备战略性思考，未来将肩负起集团发展更多更重要的使命。他强调在集团迅猛发展的进程中需要大量优秀人才，虽然员工数量的增长是可以迅速实现的，但优秀高级管理人员的培养却是一项重要且艰巨的任务。随着日后集团全国扩张步伐的加快，核心岗位的重任将更多地由这些内部培养、深具集团DNA的人才来承担，以此更高效地推动集团的长远发展。希望通过培训交流，打破传统壁垒，助力各位高层管理者接收新的知识与思想，加强”更好更高更深“的思考方式，成为更高的领导者，为Coree Group的持续发展壮大作出更大贡献。

4、Coree Group一向注重高层人员的培养建设，组织建立为高层人才提供多元化的培训项目，以帮助人才拓宽视野，增强自身领导力。本次培训特邀高潜咨询合伙人/高潜人才研究院院长——吴政铎讲师，定制《战略解码与执行》，从战略屋、主要战场&制胜策略、硬仗计划、组织保障四个主题进行讲解、分享、研讨与交流，让管理者站高一级看问题，提升管理者对工作执行的深度思考，明确关键任务，关注组织和人才队伍的建设，以及分析当下面临的环境，让管理者意识到需要提升自我，应对挑战。

5、《财富杂志》中曾说：“大多数情况下，估计有70%的情况是真正的问题不在于战略不好，而是因为执行不到位”。培训期间，参训人员间就此共同研讨，进行硬仗分享，横向开展交流，更加清晰了解到，高效的战略执行力不仅体现在高层团队，还需要在各层级员工队伍体现，越是高层团队，越要带头承诺，把战略和执行有效地衔接起来，才能让整个企业的能量聚焦，形成1+1>2的效果。

6、培训结束后，参训人员纷纷表示，此次培训内容丰富，讲解透彻，意义深远，使之受益匪浅，在未来的工作中，除了日常修炼、夯实基本功，以身作则，还会更注重团队共识，有效的协同和执行。

7、通过一砖一瓦地落实，才能将宏伟的战略蓝图付诸于实现，将战略规划化为现实。Coree Group重视培养和发展高层管理人才，强有力的高层管理团队势必会为实现企业长远、持续、稳定发展提供支持和保障。

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