【教师醉驾是否一定开除公职】近年来，教师醉驾事件频发，引发了社会广泛关注。许多人关心：如果一名教师因醉驾被查处，是否一定会被开除公职？这个问题不能一概而论，需结合具体法律规定、单位制度以及情节严重程度综合判断。
一、法律层面分析
根据《中华人民共和国刑法》第133条之一的规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役和罚金的处罚。对于教师而言，其职业身份特殊，不仅涉及个人行为，还可能影响教育系统的形象和社会信任。
此外，《中华人民共和国教师法》规定，教师应遵守法律法规，履行职责，维护良好的职业道德。若教师因醉驾被追究刑事责任，可能会被视为“违反职业道德”，从而影响其职业资格。
二、学校及教育主管部门的处理方式
不同地区、不同学校的规章制度不尽相同，但通常会依据以下几方面进行处理：
| 处理因素 | 影响说明 |
| 是否构成犯罪 | 若醉驾被认定为危险驾驶罪，一般会被开除公职；若仅是行政拘留，则视情况而定 |
| 是否有前科 | 首次违法可能从轻处理，多次违法则可能加重处罚 |
| 是否造成严重后果 | 如未造成事故，处理相对较轻；若引发事故，处理更严厉 |
| 单位内部规定 | 有些学校明确规定“醉驾即开除”，有些则允许根据具体情况处理 |
| 教师表现与贡献 | 工作表现优秀、贡献突出者，可能获得从宽处理 |
三、典型案例参考
- 案例1：某中学教师因醉驾被交警查获，经鉴定血液酒精含量达到危险驾驶标准，被判处拘役，并被学校开除公职。
- 案例2：某小学教师因酒后驾驶电动车被行政拘留，未构成刑事犯罪，学校仅给予警告处分并暂停教学工作。
四、总结
教师醉驾是否一定被开除公职，取决于多个因素，包括是否构成犯罪、是否有前科、是否造成严重后果，以及所在学校或教育主管部门的具体规定。虽然醉驾行为对教师职业形象影响较大，但在实际操作中，是否“一定开除”仍需结合个案判断。
结论：
教师醉驾不一定必然被开除公职，但其行为将受到法律和职业道德的双重约束，处理结果往往较为严厉。建议教师严格遵守交通法规，避免因一时疏忽毁掉职业生涯。