【妇女节放假半天是法定假吗】一、
在中国，妇女节（3月8日）是女性的节日，许多单位会在这一天安排半天的假期，让女性员工休息或庆祝。但需要明确的是，妇女节放假半天并不是国家法定节假日，而是属于“部分公民放假”的范畴。
根据《全国年节及纪念日放假办法》，妇女节（3月8日）属于部分公民放假的节日，即只对女性员工放假，且仅限于半天。这种放假制度并非全国统一强制执行，而是由各单位根据实际情况自行决定是否安排。
因此，虽然很多公司会为女性员工安排半天的假期，但这并不属于法律规定的“法定节假日”，员工在这一天是否放假，取决于用人单位的具体政策。
二、表格展示：
| 项目 | 内容 |
| 节日名称 | 妇女节（3月8日） |
| 是否法定节假日 | 否 |
| 是否部分公民放假 | 是 |
| 放假对象 | 女性公民 |
| 放假时长 | 半天（一般为上午或下午） |
| 法律依据 | 《全国年节及纪念日放假办法》 |
| 是否强制执行 | 否，由单位自行决定 |
| 是否带薪 | 通常为带薪休假 |
三、注意事项：
1. 企业自主权：虽然法律规定妇女节为部分公民放假，但具体是否放假、放假时间长短，仍由用人单位根据自身情况决定。
2. 与法定假日区别：法定节假日如春节、国庆节等，是全体公民享受的假期，而妇女节仅为女性员工提供半天假期，不具有同等法律效力。
3. 劳动者权益：如果单位未安排妇女节假期，劳动者可向当地劳动监察部门反映，但需注意，这不属于“违法”范畴，而是属于单位内部管理问题。
综上所述，妇女节放假半天不是法定节假日，而是一种对女性员工的特殊关怀，其实施与否取决于用人单位的安排。